»Einigung mit Augenmaß«

Herr Hofmann, in der dritten Verhandlungsrunde konnten Sie eine Einigung mit der Gewerkschaft erzielen. Wie bewerten Sie den Kompromiss?

Hofmann: Ich glaube, uns ist ein für beide Seiten vorzeigbarer Abschluss gelungen. Für die Arbeitgeber konnten wir drei wesentliche Ziele realisieren, die wir uns vor den Verhandlungen vorgenommen hatten. Einerseits brauchten wir einen Abschluss, der unsere Betriebe in der momentan schwierigen wirtschaftlichen Lage nicht zusätzlich belastet. Mit der Gewerkschaft haben wir uns auf zwei prozentuale Lohnerhöhungen in Höhe der Inflation verständigt. Das ist vertretbar und notwendig. Zum anderen haben wir durch die lange Laufzeit von 24 Monaten eine Planungssicherheit erreicht, die die Firmen dringend benötigen. Und wir haben es geschafft, den Grad der Flexibilität unserer Firmen wieder zu erhöhen. Künftig liegt die Entscheidung, ob im Rahmen einer früheren Tarifvereinbarung ein Drittel des Monatsgehalts ausgezahlt oder sechs Tage zusätzliche Freizeit genommen werden, wieder bei den Betriebsparteien.

Der Preis für diese Flexibilität war allerdings ein Gewerkschaftsbonus, mindestens für die Laufzeit des Tarifvertrags.

Das ist in der Tat ein Zugeständnis, das uns nicht leichtgefallen ist. Wir Arbeitgeber haben intensiv darüber diskutiert, wie wir mit dieser Forderung umgehen wollen. Ihre Erfüllung war jedoch Voraussetzung dafür, dass der Abschluss zustande kam. Nun ist es Aufgabe der Betriebsräte, dieses Ergebnis intern zu kommunizieren undzu erklären.

Der Abschluss kam erst in der dritten Verhandlungsrunde zustande, für die vorigen Tarifverträge haben jeweils zwei Runden ausgereicht. Woran lag die Verzögerung?

Schlicht und ergreifend an der Komplexität der Thematik, über die wir gerade gesprochen haben. Die Umsetzung des Gewerkschaftsbonus ist für uns als Unternehmen eine sehr herausfordernde Angelegenheit. Das hat unter anderem dazu geführt, dass wir uns zwischen den drei Verhandlungsrunden mehrmals in der sogenannten technischen Kommission mit der Gewerkschaft treffen und uns sehr intensiv mit der Ausgestaltung auseinandersetzen mussten. Dadurch wurden diese Verhandlungen deutlich aufwendiger als in früherenVerhandlungen.