WETTBEWERBSFÄHIGKEIT IST KEIN SELBSTLÄUFER
Liebe Leserinnen und Leser,
China war einmal die verlängerte Werkbank der Welt. Heute entwickelt das Land Spitzentechnologie und macht deutschen Unternehmen auf ihren angestammten Märkten Konkurrenz. Doch dieser Wettbewerb findet nicht unter fairen Bedingungen statt. Massive staatliche Subventionen, künstlich niedrige Kapitalkosten und Währungsdumping verschaffen chinesischen Anbietern Preisvorteile, gegen die selbst hochproduktive Unternehmen kaum ankommen.
Hinzu kommen nichttarifäre Handelshemmnisse: Während chinesische Produkte weitgehend Zugang zum europäischen Markt haben, stoßen ausländische Unternehmen in China auf erhebliche Hürden. Freihandel kann aber nur funktionieren, wenn für beide Seiten vergleichbare Regeln gelten. Davon sind wir weit entfernt. Wie gehen unsere Unternehmen mit dieser Entwicklung um? Und was muss Europa dagegen unternehmen?
CHINA FORDERT UNS HERAUS
Im Interview erklärt Automobilexpertin Nicole Steiger, warum die Vorstellung einer technologisch enteilten chinesischen Autoindustrie zu kurz greift. Auch dort kämpfen Hersteller mit Überkapazitäten und wirtschaftlichen Zwängen. Doch gerade diese Überkapazitäten erhöhen den Druck auf Europa: Im Maschinenbau, in der Chemie und in der Automobilindustrie drängen staatlich gestützte Anbieter mit Preisen auf den Markt, die mit normalem Wettbewerb wenig zu tun haben. Unser Blick auf die Nutzfahrzeugbranche zeigt, wie konsequent chinesische Unternehmen inzwischen in Europa expandieren.
Für den Mittelständler Körting Hannover ist China zugleich Absatzmarkt und Wettbewerber. Einfach zurückziehen kann sich ein exportorientiertes Unternehmen kaum. Umso wichtiger ist, dass Europa unfaire Handelspraktiken nicht länger als unvermeidliche Begleiterscheinung der Globalisierung hinnimmt. Offene Märkte brauchen faire Bedingungen und wirksame Gegenmaßnahmen gegen Wettbewerbsverzerrungen.
Das alles enthebt uns nicht der Verpflichtung, unsere Binnenbaustellen anzugehen: zu hohe Energie- und Arbeitskosten, überbordende Bürokratie und immer neue Vorschriften.
DER INDUSTRIELLE KERN STEHT AUF DEM SPIEL
Wie ernst die Lage ist, zeigen die Rahmenbedingungen der Tarifrunde in der Metall- und Elektro-Industrie: Die Produktion liegt rund 15 Prozent unter dem Niveau von 2018. Bundesweit sind seitdem fast 350.000 Arbeitsplätze verloren gegangen. Noch immer verschwinden Monat für Monat Tausende Stellen.
Das ist längst mehr als eine konjunkturelle Schwäche. Wir erleben einen schleichenden Verlust industrieller Substanz. Investitionen finden zunehmend dort statt, wo Unternehmen bessere Bedingungen vorfinden: außerhalb Deutschlands. Und Arbeitsplätze folgen Investitionen, nicht politischen Wunschvorstellungen.
In dieser Tarifrunde geht es daher um mehr als Prozente. Es geht darum, die Kostenbelastung der Betriebe zu begrenzen und Spielräume für Investitionen und Beschäftigung zu erhalten. Wer die wirtschaftliche Realität ignoriert, gefährdet am Ende genau die Arbeitsplätze, die er eigentlich schützen will.
Erwarten Sie mehr als einen Verband
Die Arbeitgeberverbände sind ein Zusammenschluss von 15 Arbeitgeberverbänden aus zahlreichen Branchen. Gemeinsam vertreten sie bundesweit mehr als 1.500 Unternehmen mit über 600.000 Beschäftigten. Dazu zählen unter anderen die Metall- und Elektro-Industrie, die Kautschuk- und Kunststoff-Industrie, die Papier- und Pappeverarbeitung sowie der Bühnen- und Tribünenbau.
UNTERNEHMERGEIST STATT RESIGNATION
Wie Unternehmen unter schwierigen Bedingungen ihren Weg gehen, zeigen weitere Beiträge dieses Hefts. Das Familienunternehmen Beucke besteht seit 1757 und hat sein Geschäftsmodell immer wieder angepasst. Die WAGNER Unternehmensgruppe blickt auf 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Und Trigema zeigt, unter welchen Voraussetzungen industrielle Produktion in Deutschland weiterhin möglich ist.
Künstliche Intelligenz spielt dabei eine wachsende Rolle. Die Beispiele T.D.M. und Linvelo zeigen, wie Unternehmen neue Technologien bereits im betrieblichen Alltag einsetzen und ihre Abläufe verbessern. Doch technologischer Fortschritt braucht nicht nur investitionsfähige Unternehmen, sondern auch Menschen, die neue Entwicklungen vorantreiben. Und die müssen wir frühzeitig für Technik und Naturwissenschaften begeistern.
ZUVERSICHT BRAUCHT SUBSTANZ
Genau dafür haben wir 2007 die IdeenExpo ins Leben gerufen. Heute ist sie Europas größtes Jugend-Event für Technik und Naturwissenschaften. Ihre zehnte Auflage hat in diesem Jahr erneut Maßstäbe gesetzt: Über 400.000 Besucher, mehr als 330 Aussteller, über 800 Mitmach-Exponate und mehr als 900 Workshops zeigen, wie groß das Interesse junger Menschen an Technik und Naturwissenschaften ist, wenn wir ihnen die richtigen Angebote machen. Darauf können wir stolz sein. Die IdeenExpo ist unser Beitrag zur Fachkräftesicherung und ein Beispiel dafür, was Wirtschaft, Wissenschaft und Politik gemeinsam erreichen können. Genau diesen Gestaltungswillen brauchen wir auch bei Verbesserung unserer Standortbedingungen.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen
eine anregende Lektüre!
Mit herzlichen Grüßen,
Ihr
Dr. Volker Schmidt
Hauptgeschäftsführer
Die Arbeitgeberverbände Hannover
